اسماعیل فاتحیفر، رئیس دانشگاه صنعتی سهند در همایش «تبیین تفاهمنامه همکاری صنعتی اتاق بازرگانی تبریز و دانشگاههای استان» با تأکید بر نقش دانشگاهها در این تحول گفت: دانشگاههای استان آمادگی دارند در کنار صنایع باشند و در حوزههایی مانند آموزش نرمافزارهای تخصصی، هوش مصنوعی و ابزارهای نوین که به چابکسازی، بهینهسازی و مکانیزاسیون صنایع […]
اسماعیل فاتحیفر، رئیس دانشگاه صنعتی سهند در همایش «تبیین تفاهمنامه همکاری صنعتی اتاق بازرگانی تبریز و دانشگاههای استان» با تأکید بر نقش دانشگاهها در این تحول گفت: دانشگاههای استان آمادگی دارند در کنار صنایع باشند و در حوزههایی مانند آموزش نرمافزارهای تخصصی، هوش مصنوعی و ابزارهای نوین که به چابکسازی، بهینهسازی و مکانیزاسیون صنایع کمک میکند، همکاری مؤثری داشته باشند. همچنین از مدیران صنایع درخواست میکنیم نسبت به بهروزرسانی تجهیزات و خطوط تولید خود اقدام کنند؛ چراکه بسیاری از خطوط تولید فعلی هنوز متکی به نیروی کارگری هستند و لازم است به سمت فناوریمحور شدن حرکت کنیم.
فاتحیفر با اشاره به تأمین نیروی انسانی صنایع اظهار داشت: در حوزه آزمونهای جذب نیرو، صنایع بزرگ میتوانند بهصورت مستقل اقدام کنند، اما دانشگاه صنعتی سهند آمادگی دارد برای صنایع کوچک و متوسط از طریق انجمنها، اتحادیهها و اتاقهای مرتبط، آزمونهای متمرکز برگزار کند. در این فرآیند، علاوه بر آزمونهای تخصصی، مصاحبههای فنی و حتی ارزیابیهای روانشناختی نیز انجام میشود تا شناسنامهای کامل از نیروی انسانی در اختیار صنعت قرار گیرد و انتخاب نیرو با کمترین ریسک صورت گیرد.
وی افزود: این رویکرد باعث میشود نیروی انسانی متناسب با شرایط شغلی، سطح استرس و حساسیت محیط کار انتخاب شود و هزینههای ناشی از جذب نامناسب نیروی انسانی کاهش یابد. دانشگاهها در این مسیر آمادگی دارند با همکاری سازمانها، انجمنها و صنایع، این خدمات را ارائه دهند.
رئیس دانشگاه صنعتی سهند با اشاره به اهمیت کارآموزی دانشجویان گفت: متأسفانه در برخی موارد، کارآموزیها بهدرستی اجرا نمیشود؛ در حالیکه اگر این فرآیند بهصورت واقعی و هدفمند انجام شود، فرصت بسیار مناسبی برای شناسایی و جذب نیروهای مستعد برای صنعت خواهد بود. دانشجویانی که دورههای کارآموزی را در صنعت میگذرانند، بهترین گزینهها برای جذب و استخدام هستند.
فاتحیفر همچنین بر ضرورت بازآموزی تکنسینها و مهندسان شاغل در صنعت تأکید کرد و گفت: نیروی انسانی موجود در صنایع نیز نیازمند آموزشهای بهروز است. دانشگاهها آمادهاند آموزشهای تخصصی و موردنیاز هر صنعت را بدون الزام به گذراندن واحدهای عمومی، متناسب با نیاز واقعی آن صنعت ارائه دهند؛ حتی اگر این آموزشها ترکیبی از مهندسی مکانیک، مواد، برق یا کنترل باشد.
وی در پایان به موضوع بورس تحصیلی دانشجویان اشاره کرد و افزود: بر اساس ضوابط وزارت علوم، صنایع میتوانند دانشجویان سال آخر دانشگاهها را شناسایی و بورس کنند. همچنین امکان تعریف شرایط اختصاصی برای پذیرش دانشجو از همان مرحله کنکور، با توافق میان دانشگاه و صنعت وجود دارد. امروز دست دانشگاهها برای طراحی رشتهها و شرایط پذیرش متناسب با نیاز صنایع کاملاً باز است و این ظرفیت میتواند آینده نیروی انسانی صنعت کشور را تضمین کند.
- نویسنده : آرمان همدلی
