یعقوب هوشیار در گفتگو با شهریار اظهار کرد: عملکرد ماهانه مدیران شهرداری تبریز، شامل شهرداران مناطق و مدیران سازمان‌ها به صورت ماهانه ارزیابی و نتایج آن پنجم هر ماه اعلام می‌شود.

وی افزود: بر همین اساس اولین ارزیابی عملکرد مدیران شهرداری پنجم خرداد منتشر می‌شود.

هوشیار با اشاره به مهمترین شاخص‌های ارزیابی عملکرد مدیران شهرداری تبریز خاطرنشان کرد: تحقق بودجه، عملکرد عمرانی، عملکرد مدیران در پاسخگویی به مشکلات شهروندان در سامانه ۱۳۷، توسعه و نگهداری فضای سبز، مستند سازی از عملکرد و اقدامات از طریق خبر و کلیپ، رسیدگی به کاهش ترافیک شهری، سامانه بهروب و جلسه با گروه های مرجع و تاثیرگذار شهر بخشی از مهمترین شاخص‌های ارزیابی ماهانه مدیران شهرداری تبریز است.

شهردار تبریز با اشاره به پاسخگویی و حل ۶۵۰۰ مشکل شهروندی که اخیرا توسط روابط عمومی احصا شده است، یادآور شد: زیباسازی و مبلمان شهر با محوریت المان های دائمی و تاثیرگذار، ملاقات های مردمی با اولویت حل مشکلات، دیدار با خانواده معظم شهدا، ایثارگران آزادگان و جانبازان، عملکرد شهرسازی، عملکرد شهرداران نواحی، ۵۲ هفته ورزشی و فرهنگی، خانه من و حیات شهر، حوزه سرمایه گذاری، قرارگاه مسکن، پرونده های حقوقی و عملکرد خدمات شهری، بخش‌های دیگری از شاخص‌ ارزیابی ماهانه عملکرد مدیران شهرداری تبریز است.

وی به شاخص مهم پیشنهاد و یا اقدام ابداعی و خلاقانه از سوی مدیران اشاره کرد و گفت: مدیرانی که با طرح های مبتکرانه در حوزه خود باعث حل مشکلات شهری شده و یا با ارائه پیشنهادی در گره گشایی مشکلات شهروندان تاثیرگذار باشند، عملکردشان در ارزیابی های ماهانه موثر خواهد بود.

یعقوب هوشیار تاکید کرد: ارزیابی عملکرد ماهانه مدیران شهرداری تبریز در راستای ارتقای سطح کیفی خدمات و توسعه و آبادانی شهر و همچنین رضایتمندی شهروندان از عملکرد شهرداری تعیین شده است.

هوشیار یادآور شد: نظارت بر عملکرد مدیران شهرداری بر اساس شاخص‌های اعلام شده گامی در راستای خودنظارتی شهرداری تبریز و بهبود عملکرد مدیران شهری است.