حسین فتحی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، با تاکید بر نقش محوری نیروی انسانی در تحقق شعار سال، اظهار داشت: سرمایه‌گذاری در منابع انسانی، به ویژه کارگران، نه تنها یک ضرورت بلکه مقدمه‌ای اساسی برای توسعه، تولید و دستیابی به اقتدار اقتصادی کشور محسوب می‌شود.

وی با اشاره به اهمیت نامگذاری سال جاری، تولید را مترادف با اقتدار، استقلال‌طلبی، ارزش افزوده، ایجاد ثروت و معیشت پایدار دانست و افزود: کارگران به عنوان رکن اصلی این فرآیند، نقش بی‌بدیلی در تحقق این اهداف ایفا می‌کنند.

فتحی با بیان اینکه سرمایه‌گذاری در تولید مستلزم توجه ویژه به منابع انسانی است، تصریح کرد: کارگران به عنوان مشتریان داخلی واحدهای تولیدی، نقش کلیدی در توسعه این واحدها دارند و ایجاد رضایت شغلی و افزایش انگیزه در میان آنان، زمینه‌ساز پیشرفت اقتصادی خواهد بود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، ارتقای امنیت شغلی کارگران را از اولویت‌های مهم دانست و تاکید کرد: رضایت شغلی، رمز ماندگاری در محیط کار است و حفظ کرامت انسانی و توجه به سلامت جسمی و روانی کارگران در این راستا اهمیت بسزایی دارد.

وی با اشاره به تحولات فضای کسب و کار، بر ضرورت ارتقای مهارت‌های شغلی کارگران تاکید کرد و افزود: بدون برخورداری از مهارت‌های تخصصی، امکان اشتغال پایدار در واحدهای تولیدی و صنعتی وجود نخواهد داشت.

فتحی از دستور وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای توسعه مسکن کارگری خبر داد و اعلام کرد: با همکاری بانک‌ها، طرح تامین مسکن کارگران در استان‌ها در دستور کار قرار گرفته است که این اقدام گامی مهم در جهت رفع دغدغه‌های این قشر خواهد بود.

وی کاهش قراردادهای موقت کارگری را از دستاوردهای مهم استان در سال گذشته برشمرد و خاطرنشان کرد: تبدیل قرارداد کارگران در چند واحد صنعتی بزرگ به قرارداد مستقیم، منجر به افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت تولید و ارتقای انگیزه آنان شده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با تاکید بر اهمیت ایمنی محیط کار، حفاظت از سرمایه‌های انسانی واحدهای تولیدی را ضروری دانست و ایمن‌سازی محیط کار، به‌روزرسانی تجهیزات و ارتقای فناوری را از اولویت‌های اصلی واحدهای صنعتی استان عنوان کرد.

فتحی با اشاره به برقراری آرامش صنعتی در استان، آذربایجان شرقی را به واسطه همراهی کارفرمایان و توجه آنان به نیروی انسانی، محیطی آرام و پویا برای تولید توصیف کرد.

وی از راه‌اندازی کمیته‌های عارضه‌یابی درون‌کارگاهی و مدیریت تنش‌های کارگری خبر داد و هدف از تشکیل این کمیته‌ها را مدیریت بهتر فضای کارگاهی و افزایش وفاق و همبستگی میان کارگران و کارفرمایان عنوان کرد.

فتحی، وفاق ملی را نشأت گرفته از وفاق و همبستگی کارگری دانست و تاکید کرد: حمایت دولت از معیشت کارگران، فرصت مناسبی برای ارتقای سطح رفاه این قشر فراهم کرده است.

وی شنیدن مطالبات کارگران توسط کارفرمایان و بهره‌گیری از دانش تجربی و پژوهش‌های دانشگاهی را بستری مناسب برای برنامه‌ریزی دولت و در نتیجه، افزایش نشاط و شادابی در محیط‌های کارگاهی دانست.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی در پایان با اشاره به برگزاری جشنواره امتنان، از تجلیل از کارگران و کارفرمایان نمونه استان در این جشنواره خبر داد.

رئیس خانه صنعت: کارگر، قلب تپنده واحدهای صنعتی است

همصدایی کارگران و کارفرمایان آذربایجان شرقی برای حل مشکلات

مهدی امینی، رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت آذربایجان شرقی نیز در این نشست با تاکید بر نقش حیاتی کارگران در واحدهای صنعتی، جامعه کارگری و کارفرمایی استان را همصدا در جهت حل مشکلات موجود دانست.