مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی از ثبت بیش از ۴۶ هزار شغل جدید در استان طی سال گذشته خبر داد و اعلام کرد زنان خانهدار نیز میتوانند از تسهیلات مشاغل خانگی بهرهمند شوند. حسین فتحی روز جمعه، پنجم اردیبهشت، در سخنرانی پیش از خطبههای نماز جمعه تبریز به مناسبت هفته کارگر، با […]
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی از ثبت بیش از ۴۶ هزار شغل جدید در استان طی سال گذشته خبر داد و اعلام کرد زنان خانهدار نیز میتوانند از تسهیلات مشاغل خانگی بهرهمند شوند.
حسین فتحی روز جمعه، پنجم اردیبهشت، در سخنرانی پیش از خطبههای نماز جمعه تبریز به مناسبت هفته کارگر، با اشاره به تحقق اشتغال ۴۶ هزار و ۴۱۶ نفری در سامانه رصد، از افزایش ۳۱ درصدی اشتغال در استان خبر داد. وی تاکید کرد که این موفقیت با همت کارفرمایان استان به دست آمده است.
فتحی با بیان اینکه تولید رکن اساسی اقتدار، استقلال، رفاه و توسعه پایدار است، کارگران و سرمایههای انسانی را از ارکان مهم تولید برشمرد. وی ارزشآفرینی کارگران را مورد تاکید قرار داد و افزود که رهبر معظم انقلاب نیز همواره بر اهمیت تولید تاکید داشتهاند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، سرمایهگذاری در حوزه نیروی انسانی را یکی از روشهای مهم سرمایهگذاری برای تولید دانست.
وی توجه به معیشت و امنیت شغلی کارگران را بسیار حائز اهمیت دانست و بر لزوم برنامهریزی برای معیشت، عدالت، امنیت شغلی و امور فرهنگی کارگران تاکید کرد. فتحی هفته کارگر را فرصتی مغتنم برای تقدیر از تلاشهای کارگران در راستای اقتدار و استقلال کشور عنوان کرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی همچنین از برنامهریزی برای ساخت مسکن ارزان قیمت برای کارگران با مشارکت کارفرمایان خبر داد و مهارتافزایی کارگران را از دیگر برنامههای مهم استان برشمرد.
خبر خوش برای بانوان آذربایجان شرقی؛ امکان بهرهمندی از تسهیلات مشاغل خانگی
وی در بخش دیگری از سخنان خود، خبر خوشی برای زنان خانهدار استان اعلام کرد و گفت: زنان سرپرست خانوار که در منزل به فعالیت اقتصادی مشغول هستند، میتوانند با دریافت مجوز، از تسهیلات مشاغل خانگی بهرهمند شوند.
فتحی با اشاره به شعار هفته کارگر با عنوان «ایران، هنگام کار است»، از تدوین برنامههایی در هشت محور برای تقویت امنیت شغلی، ارتقای مهارت، کاهش قراردادهای موقت و حذف واسطهها از فضای کار خبر داد و تبدیل قراردادهای غیرمستقیم به مستقیم در برخی واحدهای صنعتی را از جمله اقدامات مثبت در این راستا عنوان کرد که منجر به افزایش رضایت شغلی و بهرهوری شده است.
- نویسنده : آرمان همدلی


