معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده گفت:در آذربایجان شرقی بانوان بسیار توانمند ، خلاق و مبتکری وجود دارد که اگر در پست‌های مدیریتی به کارگیری شوند می‌توانند در پیشرفت و آبادی استان نقش بسزایی داشته باشند.

بهروز آذر در نشست تخصصی بانوان فعال در حوزه‌های مختلف آذربایجان شرقی رسیدن کشور به قله‌های بلند موفقیت را بدون حضور بانوان محال و نشدنی دانست و گفت: دولت چهاردهم با تمام وجود باور دارد ایران برای همه ایرانیان است و زنان هم به عنوان بخش بزرگی از این سرزمین توانایی‌های ویژه‌ای دارند از این رو با چنین دیدگاهی برخی پست‌های مدیریتی به ویژه برخی وزارتخانه‌ها و مشاغل حساس به این قشر سپرده شده است و معیار انتخاب آنها هم براساس شایستگی هایشان بوده است.

وی افزود: در آذربایجان شرقی هم بانوان بسیار توانمند ، خلاق و مبتکری وجود دارد که اگر در پست‌های مدیریتی به کارگیری شوند می‌توانند در پیشرفت و آبادی استان سهم و نقش بسزایی داشته باشند.

استاندار آذربایجان‌شرقی نیز گفت: یکی از وظایف ما حمایت از زنان کارآفرین با ارائه تسهیلات و افزایش مراکز رشد و افزایش فرصت‌های شغلی برای زنان در بخش‌های دولتی و خصوصی با تقویت اقتصاد دیجیتال است.

بهرام سرمست گفت: بانوان ما ۵۰ درصد جامعه را تشکیل می‌دهند در حالی که سهم آنها در بسیاری از حوزه‌ها بر اساس انتظارات برآورده نمی‌شود.

وی افزود: برنامه عملیاتی در حوزه توانمندسازی زنان و بانوان چند بعد دارد که اولین بعد آن، توسعه برنامه‌های آموزشی در حوزه فناوری و مهندسی است که به کاهش شکاف جنسیتی در این حوزه‌ها منجر می‌شود.

سرمست متذکر شد: استفاده از مدل‌های یادگیری ترکیبی، یادگیری‌ها را انعطاف پذیر و فراگیر تر می‌کند؛ بهبود مهارت‌های تصمیم‌گیری، تفکر انتقادی و حل مسأله نیز از دیگر آموزش‌هایی است که بانوان را به توانمندی می‌رساند، در حال حاضر بانوان از لحاظ آموزشی در عرصه‌های علمی، فرهنگی، تحقیقاتی و پژوهشی به توانمندی دست پیدا کرده‌اند و بانوان و دختران این مرز و بوم از آقایان سبقت گرفته‌انداستاندار آذربایجان‌شرقی تصریح کرد: سهم بانوان در دانشگاه‌های کشور بیش از آقایان است، به لحاظ مهارتی تا حدودی ناترازی در حال برطرف شدن بوده، اما با موقعیت مورد انتظار فاصله داریم.

سرمست یادآور شد: دومین بعد توانمندسازی بانوان، اقتصادی بوده و در این راستا باید از کارآفرینی زنان از طریق مدل‌های کسب و کار اجتماعی حمایت کرده و با ایجاد سیاست‌های مالی و اعتباری خاص برای بانوان مانند اعطای وام‌های خرد، توسعه مراکز رشد، افزایش شفافیت در بازار کار و کاهش تبعیض در کنار زنان باشیم.

استاندار آذربایجان‌شرقی اضافه کرد: سومین بعد توانمندی‌سازی بانوان، اجتماعی و فرهنگی است و در این زمینه ذهنیت‌ها باید اصلاح شود که در وهله‌ی اول از طرف زنان باید اصلاح شود؛ سقف شیشه‌ای که از آن در عرصه مدیریتی یاد می‌شود، در رابطه با خودباوری و اعتماد به نفس نیز صدق می‌کند که زنان می‌توانند از آن بهره مند شده و با حضور در جمع و فن بیان به شکوفایی برسند.

وی ادامه داد: بخش دیگر این ذهنیت از طرف آقایان است که موانع را می‌تراشند و ذهنیت‌های بدبینانه و تنگ‌نظرانه را برای زنان اعمال می‌کنند، اقدام دیگر در جهت توانمندسازی فرهنگی و اجتماعی زنان، شبکه‌سازی و ایجاد پلتفرم‌های حمایتی است؛ این شبکه سازی با حلقه‌های گفت‌وگو و ارتباطاتی که بین زنان و انجمن‌ها شکل می‌گیرد محقق می‌شود

سرمست متذکر شد: چهارمین بعد توانمندسازی بانوان در حوزه سلامت و بهداشت است؛ در جامعه کنونی یک نوع انزواگرایی و انزوا طلبی در زنان وجود دارد که باعث می‌شود از افسردگی و استرس بیشتری برخوردار بوده و به خدمات پزشکی بیشتری نیاز داشته باشند، چراکه بانوان آسیب پذیر تر از آقایان هستند. توانمندی‌های عنوان شده یک امر متقابل است که باید بانوان پیشقدم بوده، بکوشند و در این راه مبارزه کنند چراکه حق گرفتنی است.

وی همچنین افزود: به فرمانداران توصیه کردم حداقل یک نفر و حداکثر سه نفر از زنان را در مجموعه شهرستان در پست‌های مدیریتی ترجیحا به عنوان معاون فرماندار و بخشدار مرکزی منصوب کنند*