حسین فتحی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی، در نشست خبری خود با تأکید بر اهمیت سرمایه‌گذاری در منابع انسانی و مهارت‌آموزی، اعلام کرد که افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران به تنهایی و بدون کنترل تورم، نمی‌تواند بهبود واقعی در وضعیت معیشتی آنان ایجاد کند.

فتحی روز چهارشنبه با اشاره به نامگذاری سال جاری به عنوان «سرمایه‌گذاری برای تولید» از سوی مقام معظم رهبری، این انتخاب را بی‌دلیل ندانست و اظهار داشت: تولید، زیربنای توسعه اقتصادی، کاهش وابستگی و تقویت استقلال کشور است. وی افزود: تحقق اهداف تولید نیازمند سرمایه‌گذاری همزمان بر منابع انسانی است.

مدیرکل تعاون آذربایجان‌شرقی، نیروی انسانی ماهر را حلقه واسط میان سرمایه‌گذاری و تولید اثربخش دانست و تأکید کرد: بدون توجه به این عنصر مهم، سرمایه‌گذاری‌ها نمی‌توانند به نتایج مطلوب دست یابند. وی مهارت‌آموزی را کلید افزایش بهره‌وری و جذب سرمایه‌گذاری عنوان کرد و خاطرنشان ساخت که مهارت به طور مستقیم بر درآمد، کیفیت تولید و اشتغال پایدار تأثیرگذار است.

فتحی رفع موانع تولید را پیش‌شرط جذب سرمایه‌گذاری دانست و از اجرای برنامه‌های تحولی در استان خبر داد که شامل هدایت نقدینگی به سمت تولید، ایجاد بازارهای داخلی پایدار و تشکیل هیئت سرمایه‌سنجی است. وی همچنین از برنامه‌های هشت‌محوری برای تقویت امنیت شغلی، ارتقای مهارت، کاهش قراردادهای موقت و حذف واسطه‌ها از فضای کار خبر داد و اقداماتی نظیر حذف پیمانکاران در برخی واحدهای صنعتی و تبدیل قراردادهای غیرمستقیم به مستقیم را در راستای افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری برشمرد

خبر خوش مدیرکل تعاون برای کارگران آذربایجان‌شرقی در حوزه مسکن و امنیت شغلی

در بخش مسکن کارگری، فتحی از پیش‌بینی جهش قابل توجه در این حوزه برای سال ۱۴۰۴ با اجرای طرح‌های ویژه تأمین مسکن ارزان خبر داد. وی همچنین اجرای آیین‌نامه بهره‌وری و طرح‌هایی مانند حق جذب را از دیگر اقدامات مهم برای جبران هزینه‌های زندگی کارگران عنوان کرد.

مدیرکل تعاون آذربایجان‌شرقی با اشاره به موفقیت‌های حوزه مشاغل خانگی، به‌ویژه برای بانوان، هدف این اداره کل را ایجاد اشتغال پایدار در بستر خانواده و نقش‌آفرینی بانوان به عنوان محرک اقتصاد دانست.

وی از برگزاری میز خدمت قبل از نماز جمعه به مناسبت هفته کارگری و برگزاری رویداد مردمی اشتغال در این هفته خبر داد که فرصتی برای ارتباط مستقیم میان متقاضیان کار و کارفرمایان و ارائه خدمات مشاوره‌ای کاریابی به صورت حضوری فراهم می‌کند

فتحی همچنین از کاهش ۹۲ درصدی واحدهای بحرانی و کاهش چشمگیر واحدهای دارای حقوق معوقه در استان طی یک سال گذشته خبر داد که به گفته وی، نشان‌دهنده بهبود فضای کسب‌وکار و سرمایه‌گذاری است.

بازنگری طبقه‌بندی مشاغل در آذربایجان‌شرقی برای تحقق عدالت مزدی

وی بر ضرورت بازنگری طبقه‌بندی مشاغل برای تحقق عدالت مزدی تأکید کرد و اعلام کرد که اجرای این طرح در تمامی واحدهای تولیدی در حال پیگیری است

مدیرکل تعاون: اعتراضات کارگری آذربایجان‌شرقی ماهیت صنفی دارد

مدیرکل تعاون آذربایجان‌شرقی در پایان سخنان خود با اشاره به ماهیت صنفی تمامی اعتراضات کارگری در استان، امنیت شغلی، حفظ کرامت کارگران، کاهش تبعیض و مشارکت مؤثر کارگران در تولید را از اولویت‌های اصلی این اداره کل در سال جدید برشمرد